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招聘人數(shù)

1

要求到崗時間

2個月內(nèi)

招聘方式

R外部招聘           □內(nèi)部招聘

申請招聘原因

□原有人員離職      R新增人員      □組織架構(gòu)調(diào)整

新增崗位職責

一、供應商管理

1. 協(xié)助采購部新供應商的開發(fā)評審

2. 供應商的年度審核及審核問題跟蹤整改

3. 供應商質(zhì)量問題的跟進整改

4. 協(xié)助供應商進行內(nèi)部質(zhì)量提升

二、外部客戶審核

1. 協(xié)助銷售部陪同客戶現(xiàn)場審核

2. 完成審核不符合項的整改報告

3. 外部質(zhì)量問題整改報告的回復

三、體系管理

1. 負責公司內(nèi)的內(nèi)審、外審及第三方體系培訓

2. 內(nèi)部體系文件的維護、更新、發(fā)放

3. 第三方認證機構(gòu)的陪審（如UL、PED、船檢等）

四、6S管理

1.   6S月度檢查評比

2.   6S培訓

五、其他上級領(lǐng)導安排的事項

崗位任職資格及崗位薪酬

一、任職要求

1. 大專以上學歷，理工科專業(yè)，2年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗

2. 性格外向，具備良好的溝通能力

3. 熟悉ISO9001或ITFA16949管理體系

4. 熟悉運用8D等質(zhì)量分析方法

二、崗位薪酬及福利

1. 試用期5000元，轉(zhuǎn)正5500~6000元

2. 公司其它福利

申請部門簽字

分管副總經(jīng)理意見

總經(jīng)理意見